Finalizada as negociações da convenção coletiva de trabalho
Os representantes da Comissão da Campanha Salarial 2016, dirigentes dos sindicatos filiados à FeteeSul, finalizam as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2016/2017 com o Sindicato do Ensino Privado - Sinepe/RS. Muitos avanços foram conseguidos, em um cenário desfavorável e diante dos argumentos do sindicato patronal que apontavam para a crise. Este é o resultado de um sólido trabalho, em que os argumentos fortes e pertinentes por parte dos técnicos e administrativos, por muitas vezes derrubaram barreiras impostas pelos dirigentes patronais.
Após seis rodadas da Campanha Salarial 2016, em que os representantes dos técnicos administrativos do Ensino Privado do RS defenderam e reivindicaram reajuste salarial, mais direitos e qualidade de vida no trabalho, este foi o último encontro antes da realização das assembleias gerais tanto da parte do Sinepe-RS, quanto dos sindicatos de trabalhadores filiados à FeteeSul.
Educação Básica
Na Educação Básica, as comissões chegaram ao consenso de reajuste de 11,08% nos salários dos técnicos e administrativos, na próxima folha de pagamento retroativo a março. O Piso Salarial da Categoria também terá o mesmo reajuste.
Ficou acertado que o reajuste do reembolso creche será de 12%, correspondente ao valor absoluto de R$ 235,00, retroativo a março.
Educação Superior
Nas negociações estabelecidas na Câmara da Educação Superior, após seis rodadas de negociação ficou acertado com comissão patronal o reajuste de 11,08%, divididos em 6% no mês de março/16, e 5,08% no mês de maio/16 A discussão levada pela Comissão dos sindicados para repor a perda da massa salarial ocasionada pelo parcelamento do reajuste ficou definido na mesa de negociação um abono salarial nos meses de agosto e setembro de 2016 no valor de 5,08% em cada mês sobre o salário do Técnico Administrativo.
Os representantes dos técnicos administrativos reforçaram a importância do Piso Salarial para a categoria, que valoriza os trabalhadores e representa muito pouco para as instituições. Ficou estabelecido então um piso salarial de R$ 1.166,00 para marco/16 e em maio/16 o Piso Salarial passa a ser de R$ 1.230,00. Com relação ao Auxílio Creche foi negociado um índice de 12%. O valor passa para R$ 235,00, com pagamento retroativo a março/16.
As demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho permanecem iguais a Convenção de 2015/16.
A partir de agora os sindicatos dos Técnicos Administrativos encaminham com as suas categorias as assembleias para aprovação das propostas acordadas na mesa de negociações para a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017.
